不管是线上还是线下的营销推广活动，通过送小礼品或抽奖等形式吸引大家关注，活跃氛围是一种非常有效的方式。但小礼品的选择也是一门学问，不仅要有实用价值也要有吸引力，不然你可能就会面临促销礼品根本送不出去的尴尬情况。
当然也要考虑成本，除了礼品本身的成本，还需要考虑物流成本、包装成本等。而以QQ音乐会员季卡、爱奇艺会员月卡、美团外卖代金券为代表的的数字礼品就没有这方面的烦恼，不仅成本可控，也颇受年轻人欢迎。批量采购小礼品的话，你可以去福禄聚采商城看看，他们是专门做企业数字商品批采的平台，20000多种产品肯定有适合你们的，批采价格有优势。
随着流量红利的消失，传统的流量运营思路已经很难获得效果、高质量的增长，精细化运营必须提上日程。相比于四大行，一些地方性银行APP用户活跃度不高，对积分的价值感知不强，建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户，并提高用户对积分的价值感知。
一般对于银行而言，积分系统主要从以下三个方面去思考：
1.积分获取设计：对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费，购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应，可以设计当用户使用卡消费时，可以将消费金额按比例折算为积分，或根据用户完成行为量化为固定积分数量；对会员客户设置特殊权益，比如会员生日可获取多倍积分，不同分层客户享有分层的积分奖励等；针对用户促活目的的积分策略，可以设置签到积分，活动参与奖励积分等等。
2.积分消耗设计：积分消耗的形式非常灵活多样，比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意，除了对积分的消耗方式进行设计，别忘了设计基本规则，比如要规定不能兑换的特殊商品，规定积分的有效期，也包括积分的冻结和扣除规则。
3.积分权益兑换：很多银行在app中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如各种实物商品和虚拟权益商品，比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。
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为员工选择福利、发放福利，但所选福利却无法得到员工认可时，也会降低该部门人员的工作积极性，典型的吃力不讨好。针对这一痛点，背靠上市公司的福禄聚采商城推出了个性化的数字礼品权益包。企业可根据预算和需求，将腾讯视频、爱奇艺视频、网易云音乐、滴滴打车券、肯德基优惠券、购物卡、等文娱、生活服务类商品整合成一个类似九选三这样的权益包，员工可根据自身需要，从礼包中选择自己喜欢的几个产品，提高员工对企业福利的满意度。
以上信息由专业从事白酒扫码中奖礼品的福禄聚采商城于2024/6/30 12:49:33发布
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