老板用人,只要看这三点
无论对于哪一个组织团队重要的莫过于用人。
鲁哀公曾问孔子:“我怎么做才能使百姓服从呢?”孔子答道:“把正直的人提拔上来,使他们位居不正直的人之上,则百姓就服从了;如果把不正直的人提拔上来,使他们位居正直的人之上,百姓就会不服从。”
治理企业也是这样,老板用人用得好,就可以把一些狂妄佞之徒打击下去,提拔和任用一些正直道德素质高的好人,员工自然服气,也会更容易招到一些价值观相同目标一致的牛人,正所谓“其言善,千里之外应之”“上下同欲者胜”。
当组织在关键的领导岗位是君子般的好人,小人自然也无法立足,就离开这个团队了。因此公司就是一股良性的、正气的氛围,那么当然可以发展更好。
将要问题成交法
将要问题成交法是指根据顾客的心理活动,首先在将要问题上与顾客达成一致,进而促成将要交易的成交法。
该方法适用于:
1. 较大的交易;
2. 将要问题在整个购买中占有突出地位的时候。
使用此方法要正确把握客户心理,逐步深入,在抓好次要问题的同时还要敢于涉及主要问题,抓住成交机会达成交易。
从众成交法
有一类顾客,他们往往没有主见,只是看到别人买就觉得好,也想购买,对于这类顾客,可以利用他的从众心理,加以诱导。
比如,一群人在围着看你的产品,你就可以说:“这位小姐,我们的产品真的不错,用反应都非常的好,不信,你可以问问这位朋友,她就是上个月来我们这里包卡的顾客。”
不够,格局太小
其实知道不知道一些道理,和执行力并没有太大的关系,只要筹码够吸引人,就会去做。
比如看书这件事,很多人明明知道看书是有好处的,对提高自己是很有效的一个方法,但为什么买了很多书却一本都看不下去呢?
就是因为看书并不能立刻收到效果,接收不到反馈。
只知道有好处,却不知道什么时候能得到好处,能得到哪些实质性的东西,所以就会很懒散,全靠晒网。
如果我们换一种方法,现在告诉你,在一个月内,你要利用工作以外的时间读完五本书,只要你看完了,就可以拿到500万的现金奖励,而且把现金都已经堆好放在那,还和你签了合同。
以上信息由专业从事华盛美业的华盛美业于2021/10/12 16:30:05发布
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