公司发放福利考虑的是对员工的一种关怀,是对员工的一种关心。让员工有一种家的感觉,是一种归属感。 传统的福利发放问题就来了,比如端午节,大家都发放的粽子,都是一样的粽子。 千万记住:买员工福利相关产品,员工说了算。
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好的企业福利流程管理,能帮助企业吸引人才、留住人才、用好人才,而“人”是一切的根本。结合员工的全生命周期设计对应的福利,帮助提升员工与企业的粘性,往往能产生相较简单提升薪酬之外的效果。
企业福利流程其实无外乎两大模块,一是尽可能多的覆盖员工期望的品类,二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面,由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移,由物流成本、分发成本较高的实物品类,逐渐向不需要物流,线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面,传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司,分发至员工后各自带回家使用,而更灵活的发放流程,如何获取、何时获取,应该由员工自己视需求决定。
采购一枚,节日员工福利求推荐,如何不超预算还能玩出新花样?
端午、中秋和春节,作为中国特色的三大传统节日,人民对它们的重视程度也越来越高。对采购或行政人员来说,如今公司福利也越来越卷了,究竟给员工准备什么样的节日礼品,才能让员工体会到企业的一片心意呢?
除此之外,在疫情不断反复的当下,还可以送点像网易云音乐、腾讯视频会员这种不常见的礼品。这种数字礼品无需配送即可自助领取,不仅不会有实物商品配送接触风险,还可以满足90后年轻人居家期间的休闲娱乐需求。
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以上信息由专业从事员工福利200元左右礼品的福禄聚采商城于2024/5/6 9:39:25发布
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